組織を育てる - 女性が営む札幌の不動産会社 オーネスト

HONEST通信

組織を育てる

2026年5月22日

ワールドカップのメンバー選考には、
毎回さまざまな意見が飛び交います。

「なぜあの選手が外れたのか」
「なぜこの選手が選ばれたのか」

結果だけを見ると、
つい“実力”だけで考えてしまいがちです。

そんな中、
三浦カズさんのコメントがとても印象的でした。

チームには、
試合に出る選手もいれば、
出られない選手もいる。

けれど、
組織を作る上で大切なのは、
単純な能力だけではない。

出場できなくても、
周囲を励まし、
チームを前向きにできる人もいる。

逆に、
不満や空気で周囲に影響を与えてしまうこともある。

トップは、
そうした“見えない部分”も含めて、
チームを構想しているのだと思います。

これはスポーツだけではなく、
企業や様々な組織にも通じる話ですね。

全員がエースである必要はない。

それぞれに役割があり、
その力をどう活かすかで、
組織の未来は大きく変わる。

先日のプロ野球のトレードの話題でも、
同じようなことを感じました。

スポーツの世界には、
組織づくりや人との関わりについて、
学ぶことが本当に多いですね。

 

 

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女性が営む札幌の不動産会社 株式会社HONEST(オーネスト)代表取締役

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川端法子



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